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机关事业单位,非在编人员的医社保、养老保险,区别竟然这么大

时间:2019-08-18

  原创家加社保2天前我要分享

  “非在编人员”可以说是目前机关事业单位中占很大一部分的群体,大部分的政府对外办公业务由他们撑起一片天,由于其用工性质与”在编人员“不同,因此,其缴纳的养老保险跟“在编人员”是不一样,其缴纳的是企业职工养老保险,享受的也是企业职工养老保险待遇。

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  机关事业单位“非在编人员”的养老保险待遇是怎样的呢?

  以福建省(除厦门)为例:

  基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(1995年底前参加工作且1995年底前有缴费年限的人员才有)。

  1、基础养老金=(参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

  本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

  2、个人账户养老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以计发月数,计发月数按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定。计算公式为:

  个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

  本人退休年龄相对应的计发月数为:

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  机关事业单位“在编人员”与“非在编人员”的区别:

  1、合同方面

  “在编人员”与单位建立的是人事关系,签订的是人事聘用合同,“非在编人员”与单位建立的是劳动关系,大部分的机关事业单位“非在编人员”,均是由第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

  2、社医保方面

  “在编人员”缴纳的是机关事业单位养老保险,同时在此基数上为其建立职业年金,按养老缴费工资基数的12%缴纳,该金额全部归个人所有。而"非在编人员"缴纳的是企业职工养老保险,企业单位也有企业年金,但政策并且强制办理,只有部分企业给员工的福利待遇。因此,虽说双轨制并轨,但在养老待?龇矫婊故怯兴畋稹?

  医保方面,“在编人员”是按公务员身份参保或参照公务员身份参保,除了享受与企业职工同样的医保待遇外,其还有额外的公务员体检金额,公务员医疗费补助等。

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  3、工资方面

  “在编人员”的工资远高于“非在编人员”,保叔所了解到的,最普通的差距,一个月大概在3倍左右。还有各项福利待遇,补贴等,也是差距甚大。

  4、住房公积金方面

  由于工资差异导致“在编人员”所缴纳的公积金金额也远高于“非在编人员”。

  大家好,我是很想红的保叔,更多社保问题可以私信找保叔哦,保叔会及时回复大家私信。

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